对于刚入职的新员工来说，社保缴纳的时间节点是一个需要重点关注的问题。尤其是在深圳这样的一线城市，社保的重要性不言而喻。那么，当新员工从其他地方调入公司时，究竟会在什么时候开始缴纳社保呢？
首先，我们需要了解深圳地区的社保缴纳规定。一般来说，公司在与员工签订劳动合同后，应在30天内为其办理社会保险登记手续。这意味着，如果新员工在月初入职，公司通常会在当月为其办理社保登记，并从次月开始正式缴纳社保。
然而，实际操作中可能会有一些差异。例如，有些公司可能会选择在员工入职的第一个月即开始缴纳社保，这主要取决于公司的内部政策和流程安排。此外，如果新员工是从外地调入深圳，可能还需要处理社保关系转移接续的问题，这可能会稍微延长办理时间。
为了确保新员工能够及时享受社保福利，建议在入职前与公司人事部门进行沟通，明确具体的社保缴纳时间表。同时，也可以关注深圳市人力资源和社会保障局的相关通知，以便获取最新的政策信息。
总之，深圳新员工社保调入公司后，通常会在入职后的第一个月或第二个月开始缴纳社保。具体情况还需根据公司实际操作以及个人情况来确定。希望每位新员工都能顺利享受到应有的社会保障权益。
