【申请辞职书模板】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境等因素，可能会选择主动提出辞职。为了规范辞职流程，确保双方权益，撰写一份正式的《申请辞职书》是必要的。以下是一份实用的“申请辞职书模板”，并附上使用说明和注意事项。
一、
《申请辞职书》是员工向用人单位提出离职意愿的正式书面文件。其内容应包括基本信息、辞职原因、离职时间、交接安排等关键信息。一份结构清晰、语言得体的辞职书不仅有助于顺利办理离职手续，也能体现员工的职业素养。
以下是根据实际需求整理出的辞职书模板及使用建议，适用于不同行业和岗位的员工。
二、申请辞职书模板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 申请辞职书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门/职位 | 市场部 / 市场专员 |
| 入职日期 | 2021年3月5日 |
| 辞职申请日期 | 2025年4月5日 |
| 辞职原因 | 因个人职业规划调整，拟于近期离职，特此申请。 |
| 预计离职日期 | 2025年4月30日（按劳动合同约定提前30天通知） |
| 工作交接安排 | 已与同事李四完成部分工作交接，剩余事项将在离职前妥善处理。 |
| 其他说明 | 感谢公司多年来的培养与支持，愿公司在未来发展中取得更大成就。 |
| 申请人签名 | 张三（手写签名） |
| 日期 | 2025年4月5日 |
三、使用说明
1. 填写真实信息：请根据自身情况填写姓名、部门、职位等信息，避免虚假内容。
2. 明确辞职原因：可简要说明辞职理由，如“个人发展”、“家庭原因”等，无需过于详细。
3. 注明离职时间：按照《劳动合同法》规定，一般需提前30天书面通知，特殊情况可协商。
4. 交接安排：尽量在辞职书中提及工作交接计划，体现出责任心和职业态度。
5. 语气礼貌：保持尊重和感谢的语气，有助于维护良好的职场关系。
四、注意事项
- 提交辞职书后，建议与直属领导进行面对面沟通，确认离职流程。
- 如有未结清的工资、奖金或社保问题，可在辞职书中注明或另行沟通。
- 若公司要求提交纸质版，建议打印后签字，并保留一份副本。
通过合理使用这份《申请辞职书模板》，可以帮助员工更高效、专业地完成离职手续，同时也为后续的职业发展留下良好印象。
