【劳务派遣工退工单掉了怎么办】当劳务派遣工在离职或被退回时，退工单是重要的法律文件，用于证明劳动关系的终止及后续权益的保障。如果退工单不慎丢失，可能会对员工的社保转移、再就业、工伤认定等带来不便。那么，劳务派遣工退工单掉了怎么办？以下是一些常见应对措施和建议。

一、说明

1. 确认退工单是否真的丢失：首先应仔细检查个人物品、工作场所、办公桌抽屉等可能存放的位置，避免误以为丢失而采取不必要的行动。

2. 联系派遣公司：第一时间与原派遣单位的人力资源部门沟通，说明情况，询问是否有备份记录或可重新开具退工单。

3. 要求出具书面证明：若派遣公司无法提供原始退工单，可要求其出具一份退工证明，内容应包括员工姓名、身份证号、用工单位、派遣起止时间、退工原因等信息。

4. 向劳动监察部门求助：如派遣公司拒不配合，可向当地人力资源和社会保障局投诉，请求协助处理。

5. 保留其他相关证据：如工资发放记录、考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录等，这些材料也可作为辅助证明材料。

6. 及时办理社保转移手续：如果退工单丢失影响了社保转移，应及时与新单位或社保机构沟通，说明情况并提供其他证明材料。

二、常见处理方式对比表

三、注意事项

- 及时处理：退工单丢失后应尽快处理，以免影响后续权益。

- 保留证据：无论是否找到退工单，都应保留与派遣公司沟通的记录，如聊天记录、邮件、电话录音等。

- 咨询专业人士：如情况复杂，建议咨询劳动仲裁机构或律师，获取专业帮助。

总之，劳务派遣工退工单掉了怎么办，关键在于主动沟通、积极补救、合理维权。通过与派遣公司合作、提交其他证明材料等方式，可以有效解决退工单丢失带来的影响。